{"id":42,"date":"2026-09-10T17:14:46","date_gmt":"2026-09-10T20:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/gestao-da-mudanca-organizacional\/"},"modified":"2026-10-07T21:05:37","modified_gmt":"2026-10-08T00:05:37","slug":"gestao-da-mudanca-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/gestao-da-mudanca-organizacional\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a Organizacional"},"content":{"rendered":"
\n\n\n\n
DATAS:<\/strong>
28\/09\/2026 a 30\/09\/2026
\u00a0
LOCAL:<\/strong>
CIEMG \u2013 Av. Babita Camargos, 766 \u2013 Cidade Industrial \u2013 Contagem \u2013 MG
\u00a0
HOR\u00c1RIO:<\/strong>
18h00 \u00e0s 22h00
\u00a0
INVESTIMENTO:<\/strong>
Associados:\u00a0R$ 845,00<\/strong>
N\u00e3o Associados:\u00a0R$ 1.300,00<\/strong><\/p>\n

QUERO ME INSCREVER:
Ciemg \u2013 Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a Organizacional<\/a><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

\n\n\n\n
OBJETIVO DO CURSO:\u00a0<\/strong>\u00a0Desenvolver a intelig\u00eancia emocional dos participantes, fortalecendo compet\u00eancias como autoconhecimento, autocontrole, empatia, comunica\u00e7\u00e3o assertiva e resili\u00eancia para melhorar relacionamentos, gest\u00e3o de conflitos, tomada de decis\u00f5es e desempenho no ambiente de trabalho.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n
\n\n\n\n
CONTE\u00daDO PROGRAM\u00c1TICO:<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a01. Fundamentos da Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a
Conceitos e import\u00e2ncia da mudan\u00e7a organizacional
Cen\u00e1rios de transforma\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o nas empresas
Principais fatores que impulsionam as mudan\u00e7as<\/p>\n

\u00a02. Compreendendo o Comportamento Humano diante da Mudan\u00e7a
Rea\u00e7\u00f5es e emo\u00e7\u00f5es frente \u00e0s mudan\u00e7as
Resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a: causas e impactos
Intelig\u00eancia emocional e adaptabilidade<\/p>\n

\u00a03. O Papel da Lideran\u00e7a na Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a
Lideran\u00e7a como agente de transforma\u00e7\u00e3o
Como engajar equipes durante per\u00edodos de transi\u00e7\u00e3o
Comunica\u00e7\u00e3o assertiva e gest\u00e3o de expectativas<\/p>\n

\u00a04. Planejamento e Implementa\u00e7\u00e3o da Mudan\u00e7a
Etapas do processo de mudan\u00e7a organizacional
Ferramentas para planejamento e acompanhamento
Identifica\u00e7\u00e3o de riscos e estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u00a05. Comunica\u00e7\u00e3o e Engajamento
Constru\u00e7\u00e3o de uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz
Gest\u00e3o de stakeholders
Estrat\u00e9gias para aumentar o comprometimento das equipes<\/p>\n

\u00a06. Consolida\u00e7\u00e3o e Sustenta\u00e7\u00e3o das Mudan\u00e7as
Monitoramento dos resultados
Indicadores de sucesso
Fortalecimento da cultura de melhoria cont\u00ednua<\/p>\n

\u00a0\u00a0METODOLOGIA:<\/strong>O treinamento ser\u00e1 realizado no formato presencial, combinando exposi\u00e7\u00e3o dialogada do conte\u00fado, intera\u00e7\u00e3o entre os participantes, esclarecimento de d\u00favidas e atividades pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o dos conceitos apresentados.Incluso: Certificado Digital de Participa\u00e7\u00e3o e Material Did\u00e1tico.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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