{"id":30,"date":"2026-09-21T09:37:01","date_gmt":"2026-09-21T12:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/saude-mental-nas-empresas-o-papel-da-lideranca\/"},"modified":"2026-10-07T21:05:37","modified_gmt":"2026-10-08T00:05:37","slug":"saude-mental-nas-empresas-o-papel-da-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/saude-mental-nas-empresas-o-papel-da-lideranca\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade Mental nas Empresas: O Papel da Lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<figure>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>DATA:<\/strong><br \/>06\/10\/2026 a 07\/10\/2026<br \/>\u00a0<br \/><strong>LOCAL:<\/strong><br \/>On-Line | Transmiss\u00e3o Ao Vivo<br \/>\u00a0<br \/><strong>HOR\u00c1RIO:<\/strong><br \/>13h30 \u00e0s 16h30<br \/>\u00a0<br \/><strong>INVESTIMENTO:<\/strong><br \/>Associados:<strong> R$ 350,00<\/strong><br \/>N\u00e3o Associados:<strong> R$ 538,46<\/strong><\/p>\n<p><strong>QUERO ME INSCREVER:<br \/><a href=\"https:\/\/ciemgcursos.com.br\/curso\/saude-mental-nas-empresas-o-papel-da-lideranca\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Ciemg \u2013 Sa\u00fade Mental nas Empresas: O Papel da Lideran\u00e7a<\/a><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<figure>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>OBJETIVO DO CURSO:\u00a0<\/strong> Capacitar l\u00edderes e gestores para compreenderem os impactos da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho, identificarem fatores de risco psicossociais e desenvolverem compet\u00eancias para promover equipes emocionalmente saud\u00e1veis, engajadas e produtivas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<figure>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>CONTE\u00daDO PROGRAM\u00c1TICO:<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>M\u00f3dulo 1 \u2013 Sa\u00fade Mental no Cen\u00e1rio Corporativo Atual<br \/>Panorama da sa\u00fade mental nas organiza\u00e7\u00f5es<br \/>Impactos do adoecimento emocional nos resultados do neg\u00f3cio<br \/>Principais transtornos relacionados ao trabalho<br \/>Absente\u00edsmo, presente\u00edsmo e turnover<br \/>O papel estrat\u00e9gico da lideran\u00e7a na promo\u00e7\u00e3o do bem-estar<\/p>\n<p>M\u00f3dulo 2 \u2013 Intelig\u00eancia Emocional Aplicada \u00e0 Lideran\u00e7a<br \/>Conceitos e fundamentos da intelig\u00eancia emocional<br \/>Autoconhecimento e autorregula\u00e7\u00e3o emocional<br \/>Empatia e relacionamentos interpessoais<br \/>Lideran\u00e7a humanizada e consciente<br \/>Gest\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es em momentos de press\u00e3o e mudan\u00e7as<\/p>\n<p>M\u00f3dulo 3 \u2013 Riscos Psicossociais e NR-01<br \/>O que s\u00e3o riscos psicossociais<br \/>Atualiza\u00e7\u00f5es da NR-01 e responsabilidades da lideran\u00e7a<br \/>Identifica\u00e7\u00e3o de fatores de risco no ambiente de trabalho<br \/>Ass\u00e9dio moral, conflitos e sobrecarga emocional<br \/>Boas pr\u00e1ticas para preven\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos<\/p>\n<p>M\u00f3dulo 4 \u2013 Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica e Cultura Organizacional<br \/>Conceito de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica<br \/>Constru\u00e7\u00e3o de ambientes de confian\u00e7a<br \/>Comunica\u00e7\u00e3o assertiva e escuta ativa<br \/>Feedback como ferramenta de desenvolvimento<br \/>Fortalecimento do senso de pertencimento e engajamento<\/p>\n<p>M\u00f3dulo 5 \u2013 Estrat\u00e9gias Pr\u00e1ticas para Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade Mental<br \/>Desenvolvimento de h\u00e1bitos saud\u00e1veis no trabalho<br \/>Gest\u00e3o equilibrada das demandas e prioridades<br \/>Reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas<br \/>A\u00e7\u00f5es de acolhimento e suporte emocional<br \/>Plano de a\u00e7\u00e3o para aplica\u00e7\u00e3o na equipe<br \/>Resultados Esperados\u00a0<\/p>\n<p><strong>METODOLOGIA:<\/strong>O treinamento ser\u00e1 realizado ao vivo, em ambiente virtual interativo, proporcionando uma experi\u00eancia din\u00e2mica e participativa. As aulas combinam apresenta\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados, compartilhamento de experi\u00eancias e esclarecimento de d\u00favidas.<br \/>Incluso: Certificado Digital de Participa\u00e7\u00e3o e Material Did\u00e1tico Digital.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DATA:06\/10\/2026 a 07\/10\/2026\u00a0LOCAL:On-Line | Transmiss\u00e3o Ao Vivo\u00a0HOR\u00c1RIO:13h30 \u00e0s 16h30\u00a0INVESTIMENTO:Associados: R$ 350,00N\u00e3o Associados: R$ 538,46 QUERO ME INSCREVER:Ciemg \u2013 Sa\u00fade Mental nas Empresas: O Papel da Lideran\u00e7a\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_int_preco_assoc":"350,00","_int_preco_nao":"538,46"},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-30","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-treinamentos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31,"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions\/31"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/valentecriacoes.com.br\/intersind\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}